Paritarias · Convenios
Escalas salariales por gremio
Cómo se arma tu sueldo de convenio y dónde ver la escala oficial de tu gremio, con la calculadora para aplicar tu aumento.
¿Ya sabés tu porcentaje de paritaria?
Aplicalo, calculá el retroactivo y fijate si le ganó a la inflación.
Cómo se compone tu sueldo de convenio
El recibo no es un solo número. Se arma sobre el básico de convenio de tu categoría y le suma los adicionales que fija tu CCT:
- Antigüedad: un porcentaje del básico por cada año trabajado (por ejemplo, 1% anual en Comercio).
- Presentismo / asistencia: un premio si no tenés faltas injustificadas.
- Adicionales por título, zona o función: según el convenio (zona desfavorable, tareas especiales, caja).
- Sumas no remunerativas: montos que paga la paritaria pero que no tienen aportes y muchas veces no cuentan para el aguinaldo. Ojo con esto: bajan el neto futuro.
Sobre el total remunerativo se aplican los descuentos de ley (jubilación, obra social, PAMI y cuota sindical). Por eso dos personas con el mismo básico pueden cobrar distinto según antigüedad, presentismo y qué parte del aumento es no remunerativa.
Cómo leer un acta de paritaria
El acta indica tres cosas que cambian tu bolsillo: desde qué mes rige el aumento (puede ser retroactivo), sobre qué se aplica (básico o bruto) y si es remunerativo o no. Un "20% en tres tramos" no es lo mismo que un 20% de una sola vez: cargá cada tramo por separado en la calculadora.
Escala oficial por gremio
Enlazamos la escala oficial de cada gremio (no la copiamos, para que veas siempre el número vigente).
✓ = escala completa en el sitio, con calculadora. El resto enlaza la fuente oficial (aún sin tabla propia).
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre remunerativo y no remunerativo?
Lo remunerativo tiene aportes y cuenta para aguinaldo, vacaciones e indemnización. Lo no remunerativo se cobra "en mano" pero no suma para esos rubros. Las paritarias a veces dan parte del aumento como no remunerativo.
¿El aguinaldo toma las sumas no remunerativas?
Por regla general no, salvo que el acuerdo diga lo contrario. Por eso conviene mirar qué parte de tu sueldo es no remunerativa.
¿Cómo se calcula la antigüedad?
Es un porcentaje del básico por año trabajado, según tu convenio. En Comercio es 1% anual del básico de la categoría.
¿Cuándo cobro el aumento de paritaria?
Desde el mes de vigencia del acta. Si se firmó después, te deben el retroactivo de los meses anteriores; calculalo con la herramienta de arriba.